司法局生活会对照查材料（3篇）司法局生活会对照查材料 基层司法工作者对照检查材料 基层司法工作人员党的群众路线教育实践活动对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真按照中央、下面是小编为大家整理的司法局生活会对照查材料（3篇）,供大家参考。
篇一：司法局生活会对照查材料
基层司法工作者对照检查材料
基层司法工作人员党的群众路线教育实践活动对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真按照中央、省州、县司法局和诺邓镇党委的安排部署，结合本单位和自己工作实际，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，扎扎实实、认认真真开展教育实践活动，在此基础上，我认真查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题，认真梳理了自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，现将个人对照检查情况报告如下，请大家批评指正。一、遵守党的政治纪律的情况政治纪律是全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的规则，是党最重要的纪律。遵守党的政治纪律，是每个党员最应履行的首要义务。长期以来，自己能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。始终能认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，不断提高自己的思想水平和政治理论水平，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，始终坚持运用邓小平理论、科学发展观的立场、观点和方法论，坚决维护政治纪律的严肃性和权威性，坚持正确的世界观、人生观、价值观，自觉接受党的政治纪律的约束，坚持科学的政绩观、权力观、地位观。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，在与不正之风作斗争上不够坚定。二、贯彻落实中央“八项规定”、转变作风方面的基本情况作为一名司法工作人员，本人坚决拥护并严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，积极贯彻落实省委“四个实施办法”、省州,上级制定的改进工作作风的各项措施，并以此严格要示自己，切实转变作风。在自己负责的工作方面，注意精简会议、文件和简报，注重信息简报的质量，严格对信息简报的内容审核把关，对可发可不发的不予编发。平时勤俭节约并能严格遵守廉洁从检有关规定，未发生任何住房、车辆等有关工作、生活待遇超规格的问题。
三、“四风”方面存在的突出问题1、形式主义方面。一是学风不够端正。思想上对政治理论学习有时不够重视，学习兴趣不浓，时紧时松，学习没有一贯性，没有注重学习的实效，政治理论水平还需进一步提高。作为一名基层司法工作人员更要不断加强学习,不断提高才能适应不断变化的民情社情,做好司法纠纷的调处工作。二是存在理论学习与实际工作相脱节的现象。对党的群众路线的学习和研究不够全面系统，理解和掌握还不够深入透彻，更多地是从工作和实践层面来认识，而从世界观和方法论高度理解和把握得还不够，改造客观世界多一些，改造主观世界少一些，有时把学习当作软任务，出现了理论学习与实际工作脱节的现象，特别是运用群众路线指导检察工作实践的针对性和能力还不强。三是工作中有时重形式轻实效。撰写工作总结、领导讲话或文件信息以及上级所需材料，为了达到创新、能有新意，有时没有数据就推测、估算；没有新意、新词就绞尽脑汁、挖空心思，如搞段落控制、排比对偶等，联系工作实际、指导工作实践方面做得不够好。2、官僚主义方面。一是不重视调查研究，脱离群众。由于工作性质，调查研究的机会比较少，一定程度上存在脱离群众、脱离实际的现象。有时撰写领导讲话、文稿或材料，坐在办公室“闭门造车”，脱离群众、脱离实际，有的材料写出来甚至与实际相去甚远。二是全局意识不够强。有时做事情、干工作只从眼前出发，完成自己份内的工作，忽视了对“整体”、“全局”的把握，没有从全局观念出发通盘考虑问题。三是自我要求有所放松。工作中缺乏积极性和主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，虽然自己能够在职责范围内动脑筋、想办法，但工作思路和方法创新力度不够，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。3、享乐主义方面。
一是缺乏“钻研”的刻苦精神。缺乏深学苦读的恒心韧劲，实践探索不够系统和深入，对司法工作规律的认识和把握不够全面准确，符合科学发展观要求和检察工作规律的工作方式、方法尚未掌握。
二是创新意识不足。容易自我满足，安于现状，放松对自己的要求，缺少敢拼敢干的勇气，工作上放不开手脚，同时由于工作岗位关系，对业务知识的学习热情不够，工作作风上有时有散漫、松懈现象，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
三是在无私奉献、爱岗敬业上做得不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪，没有处理好苦与乐、得与失的关系，难以做到不为名利、不计得失、埋头苦干、任劳任怨。
4、奢靡之风方面。自己长期以来能够坚持厉行节约、反对浪费，未发生公款吃喝、公款浪费现象，但随着社会风气和环境的变化，自己艰苦奋斗的思想有所弱化，勤俭节约的意识也有所放松，工作中不注意节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一支笔，生活中讲排场、求档次、摆阔气现象有所抬头，一定程度存在铺张浪费现象。四、产生问题的原因分析一是理想信念有所放松。由于自己对政治理论学习不够重视，对理论与实践相结合认识不足，意志不够坚定，加之受到社会方方面面的影响，自己的理想信念有所弱化，政治意识有所淡薄，政治敏感性有所降低。二是宗旨意识有所弱化。为人民服务的宗旨意识淡薄，导致自己不能较好地处理与群众的关系，忘记了我们一切工作都为了群众，忘记了从群众中来到群众中去的工作方法，干工作经常将个人名利摆在首位，而将司法为民的观念抛诸脑后，不能将“为民,务实,清廉”要求落实到日常工作中，不能很好地相信、依靠和服务群众。三是党性修养有所降低。由于自己平常事务性工作较多，政治理论学习不够，没有认真学习新党章和党的十八大报告，没有深入研究党章的精神实质和“群众路线”的深刻内涵，没有严格按照党员的标准要求自己，导致党性修养水平不高。四是政治纪律有所忽视。一定程度上放松了政治纪律的约束，在“解放思
篇二：司法局生活会对照查材料
第一篇:司法局民生工程自查报告
按照《关于报送民生工程实施情况的紧急通知》要求，现将我局承办的民生工作〔法律援助工作〕完成情况汇报如下：
目标任务：为受援人提供法律援助1800人次，新建1个乡镇〔街道〕标准化法律援助工作站。
完成情况：为认真做好我县法律援助工作，县法律援助中心已将任务分解到各乡镇法律援助工作站，力争完成案件70件，咨询2000件，合计为受援人提供法律援助2140人次。截止目前，县法律援助中心以及各法律援助工作站共受理法律援助案件100件〔涉及未成年人案件为30件，妇女案件15件〕，其中民事法律援助案件80件，刑事法律援助案件20件，免费为来访当事人提供免费法律咨询1020件，共计为受援人提供法律援助1220件，任务完成率67.8%。法律援助案件办理已超额完成，但咨询案件录入偏少，主要原因法律援助中心工作人员借调县拆迁办，未能及时催促各乡镇法律援助工作站受理的法律援助咨询案件没有及时录入系统。下一步将加大催促办度，力争10月底前全面完成法律援助民生任务。
县法律援助工作经费今年县财政有10000元的预算，主要用法律援助中心日常开支，其他工作经费为中央或省级政法转移支付资金，主要用于办理法律援助案件的补贴，待全年法律援助工作结案时另行申请资金发放。
第二篇:清理违反规定乱发钱物自查报告
一、加强组织领导
按照专项治理工作要求，我局加强组织领导，深入贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库〞专项治理工作领导小组，由局党组书记、局长任组长全面抓好专项治理工作，副局长任副组长具体分管专项治理工作，相关股室负责人为成员。办公室设在行政办公室，由高影具体负责日常工作。
二、加强清理，重点督查
我局严格贯彻落实中央八项规定要求，扎实推进正风肃纪工作，进一步严肃财经纪律，切实解决乱发钱物问题，经清理自查我局无违规现象发生。我局重点督查20XX年以来开支情况，无违规、违纪现象发生。
我局一直严格遵循先有预算，后有支出的原那么，按照预算综合管理，无超预算支出。严格执行国家规定的津贴补贴政策，无自行新设津贴补贴工程，严格按照预算批复执行，无挪用公用经费发放奖励性补贴。我局标准使用公务接待室费、会议费、培训费等资金，无虚列支出、虚报冒领会议费、培训费及乱发钱物问题发生，也没有私设小金库等违规问题发生。
我局将进一步严肃财经纪律，严格落实中央八项规定和各项财经制度，加强内部监督审查，切实解决乱发钱物问题。
第三篇:公务用车自查整改情况汇报
一、我局现有公务用车根本情况如下
我局一般公务用车编制2辆，执法执勤编制3辆，实有执法执勤警车2辆：川TD162警和TD170警〔原川TD131警已按规定报销〕；一般公务用车2辆：川TG1698〔在局机关〕川T78821〔在思经乡〕。
二、提高认识，加强教育
结合我局党的群众路线教育实践活动，我局领导高度重视，在专题民主生活会上组织全体干部职工学习了全省司法行政系统公务用车检查情况的通报，并特别强调，首先要求充分认识到公务用车管理和使用的重要性，加强本单位警车、公务用车的使用和管理，所有车辆严格按有关车辆停放要求，遵守各项规定，公务用车使用由局办公室统一安排并做好行车记录。其次是加强对公务用车的使用管理的组织领导，严格落实责任，由局长主管催促指导全面工作，对本单位公务用车使用管理工作负总责；由办公室主任分管，落实日常组织协调工作，并负责落实单位公务用车管理相关工作。通过由局主要领导亲自催促指导，让全体干部职工充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性。
三、落实制度，标准管理
我局切实加强公务用车管理使用，进一步完善了车辆管理制度，严格执行公务用车“三定〞政策〔定点停放、定点维修、定点加油〕，认真落实各项平安措施，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。局办公室统一保管记录车辆行车记录、加油小票等。周末及节假日车辆一律停放在局机关院坝，车钥匙交由办公室统一保管，特殊情况需要用车的必须经局主要领导同意，做到了标准管理。除此之外，我局还定期逐一排查在公车管理、执行公务用车规定方面存在的问题和缺乏。一旦发现问题，及时查找原因及研究制定有针对性的整改措施，以有效杜绝出现公车违法违纪现象。
第四篇:司法局艾滋病防治工作报告
按照《关于转发市人民政府防治艾滋病工作委员会〈关于开展艾滋病防控工作督导的通知〉的紧急通知》要求，现将有关情况汇报如下：
我局严格按照天全县重大传染病防治工作委员会办公室要求，结合我局工作实际，对照签订目标责任书的内容开展艾滋病防治工作：
1、将防治艾滋病宣传工作纳入普法宣传教育工作，在全民普法中进行全面宣传，不断加强对艾滋病防治工作宣传力度，利用领导干部集中学法、“三月法制宣传月〞、“6·26〞“12·4〞等多种形式对领导干部和各类人群的进行防艾知识和政策宣传教育，切实提高领导干部和广阔人民群众艾滋病知识知晓率。
2、充分发挥法制副校长的职能作用，加大中小学防治艾滋病宣传力度。在对全县中小学中进行法制讲座中，穿插防治艾滋病相关知识的宣传教育，集中开展防治艾滋病工作，着重宣传普及《艾滋病防治条例》及相关法律法规知识。力争学校对教师、学生进行艾滋病防治知识教育到达百分之百，防治艾滋病知识知晓率教师学生达百分之百。
3、重点加强对刑释人员和社区矫正人员的教育宣传，以对服刑人员的亲情帮教活动为依托，加大监狱内服刑人员艾滋病防治教育宣传工作。
第五篇:司法局双拥工作报告
一、领导重视
我局领导高度重视双拥工作，成立了以党组书记、局长龚勇为组长、分管副局长杨文刚、刘晓松为副组长、相关科室负责人为成员的双拥工作领导小组，负责催促检查我局双拥工作，研究解决我局双拥工作中的问题，催促指导相关科室开展“法律拥军〞工作，协调解决涉军法律事项；研究落实我县双拥工作领导小组交办的双拥工作其他事项。
二、开展形式多样的法律拥军优属活动
一是健全完善优先优待效劳窗口。律师事务所、基层法律效劳所、法律援助中心、基层司法所和公证处作为我单位基层窗口部门，健全完善优先优待效劳窗口，为军人、军属提供快捷、高效的法律效劳，使法律拥军优属活动融入到每个细节。
二是举办拥军优属座谈会。为激发全局复转军人努力奉献的热情，每年八一建军节，我局都要组织全局复退军人召开座谈会，对全局复退军人进行慰问。并就我局拥军优属工作如何适应新形势下部队建设的需要、创新法律拥军工作机制开展情况进行交流和座谈。
下半年，我局将在县双拥办的领导下继续努力做好拥军优属工作，加大拥军优属宣传力度，创新法律拥军方法，让我局双拥工作上新台阶。
篇三：司法局生活会对照查材料
2021年度生活会个人对照检查材料
按照生活会的要求，本人紧扣以认真学习领会*思想、全面贯彻落实党的*大、*届系列全会各项决策部署的主题，认真学习党章党规和相关文件精神，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，提出了整改措施。
一、存在的主要问题及表现
（一）学习贯彻*思想等方面
*、学习不够深入，吃透精神上有差距。有的时候为学而学，在学习上浅尝辄止，悟深通透不够，在运用辩证思维和系统思维深刻理解*大精神实质和*思想丰富内涵有差欠，不能很好地把*大作出的战略部署与单位的具体实施贯通起来，把*大、*届*中全会的美好蓝图与自身的工作职能贯通起来。
*、学习不够自觉，全面系统上有差距。有时觉得工作太忙、任务繁重、压力很大，降低了学习要求，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，认真研读党的*大报告、*届系列全会和党章做得不够，原原本本、原汁原味学习党的*大精神做得不够，有时满足于对“八个明确”、“十四个坚持”基本方略等核心要义的了解，满足于学习了新思想、新理论、新战略，但是对*思想的时代背景、理论贡献和丰富内涵认识不够，学习《理政》还不够系统等。
*、学习不够灵活，联系实际上有差距。政治理论素养缺乏连续性、系统性、全面性，在一定程度上还存在学用脱节，不能很好地结合单位实际举一反三，开拓创新意识有所减弱，在以新时代新思想指导改革发展实践，做到不离上级的谱、唱活自己的戏上还有差距。
（二）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
*、向上请示汇报告不到位。尽管有较强烈的服从服务大局的观念，但存在本位主义，有时关心大局不够，服务大局的措施不多，谋事决策考虑部门利益较多。组织意识、服从意识虽较强，但有时存在自由主义思想和表现，比如主动向领导请示汇报不够、沟通不够，向主要领导汇报工作不多。
*、执行决议决定不到位。对上级领导关注度高的工作，习惯高标准推动快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱。有时会片面地认为工作主要是按照上级工作部署来开展，致使在创新方面思考得不多，创造性开展工作不够。
（三）担当负责方面
*、跟踪问效还不够。对一些既定的事项、确定的工作，满足于电话安排、口头交待，亲力亲为、一抓到底还不够。
*、主动担当还不够。自己作为副职，勇挑重担，甘当黄牛，为主要领导分忧解难意识不强，主动为主要领导出主意、想办法、当参谋不够；存在不愿担当
思想，即使是分管口子的事也是遇事先汇报，让领导决策；工作补位意识不强，不是自己分管口子的事，不愿积极主动去做。比如，有些工作可以去协调、沟通，但碍于不是自己的分管工作，怕引起误会而没有积极去做。
（四）对党忠诚老实等方面
虽然自身能够坚持维护党的形象权威、宣传党的政策主张，但是对社会上的一些不当言论没有积极进行纠正，认为多数只是口头上说说而已，不需要“上纲上线”，缺乏挺身而出、在众声喧哗中敢于“亮剑”的勇气。
（五）纠正“四风”不止步等方面
一是在官*主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多。
二是在形*主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。“三集中三到位”不彻底，项目进驻难。窗口一些部门借人手不足、场地不够等各种理由未将事项全部纳入中心办理，有些职能部门对窗口授权不充分，审批项目在中心走过场，导致群众心生怨气。比如县国土资源局、县房管局存在办理业务群众不满意的问题。
三是在享乐主义方面，还存在推进发展的紧迫感不够强，工作主动性、进取心有待提升。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。
四是在奢靡之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题，窗口人员离开不关用电设备特别是不关取暖器现象时有发生。
（六）严格执行廉洁自律准则等方面
*、小节大碍认识不清。面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但在一些生活细节和高雅情趣的培养上做得不是十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。
*、勤俭节约意识不强。虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在条件也比过去好多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，觉得花自己的钱吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非。
三、产生问题的原因分析
*、党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。
*、理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好
了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。
*、宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。
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